Modalités de recrutement ?

Bonsoir confrères solaris,
Je viens ici poster mon avis sur les recrutements à venir. J'estime en effet qu'etre membre d'une des plus vieilles et réputées guildes du serveur doit se mériter.
Que diraient les djauliens en voyant des noobs, bworks avec le blason ensoleillé au dessus de leur tete?
Un recrutement strict est donc nécessaire. Ainsi je pense qu'il faut définir de maniere précise les conditions à remplir pour etre Sola et ne plus recruter sur coup de tete.

Voila mes idées de critère :

1) Un level minimun de 130
2) Un age de 18ans ou une maturité certaine dans le cas contraire
3) Ecrire correctement en français
4) Savoir jouer en pvp ( avec un test avant le recrutement)
5) période d'essai d'une semaine

Je pense aussi à une sorte de"veto" des membres importants de la guilde.


Je vous ecoute pour la suite.

Fea

100% daccord avec fea...visons la qualité plutot que la quantité car on peut etre maximum 8 dans un combat

Wééééééé Fea !! Pas mal ton idée , intéressante
Chui d'accord avec toi :p


Tien , je dirais aussi qu'on se chope un Ip team speak xD , c'est pas mal aussi :p on pourra se marrer au micro :p , faire du pvp / pvm c'est intéressant je trouve :p

A vous de choisir !!!

Oui, c'est une bonne idée mais je pense que une semaine d'essai est un peu court pour juger une personne.

roi n'a pas tord...je propose une periode d essai indeterminée jusqu'a une bonne integration et un "test" de fiabilité

Ahhhhhhhhhh Feaaaaaaaaaa !!!!
J'ai que 2 points possitif dans ton truc ._. C'est ça l'exception qui comfirme la regle ?

Sinon l'idée est bonne de mettre un peu d'ordre a tout ça.

Bonne idée en ce qui concerne la majorité ^^
Quant à la durée de la période d'essai je suis d'avis de prendre une decision au bout de 15 jours, contrat non renouvelable :p

Pas mal srama 15 jours je trouve que c'est beaucoup mieux , ou voir une durée indéterminé ... les 2 bras droit et les anciens membres pourront faire une conclusion c'est mieux non ?


(Srama faudrai passer IG de temps en temps hein :p)

Je suis pas tellement d'accord avec le machin de 18ans,OK je fais mature mais bon...
Et lvl 130 mini ?! tu va fermer la porte a beaucoup de jeunes rageux qui voulaient entrer a Solaris fea,je pense que garder 120 serait une bonne chose.

Nan DJ une durée indeterminée c'est chiant, si la personne se co régulierement en 15 jours on peut voir si elle convient ou pas.

18 c'est pas mal et faut virer ceux qui ont pas cet âge!!! (surtout out)
Par contre pour le temps d'essai c'est difficile a dire, mais dans tous les cas peu importe le temps d'essai si il passe membre actif il peut toujours se faire virer si problemes donc osef un peu au final, tous les membres sont toujours perpetuellement a l'essai!
On est des traitres après tout....
Le lvl par contre j'm'en fous c'est a fea ou srama de voir

1) Un level minimun de 130
2) Un age de 18ans ou une maturité certaine dans le cas contraire
3) Ecrire correctement en français
4) Savoir jouer en pvp ( avec un test avant le recrutement)
5) période d'essai de deux semaines
6) un vote entre les bras droits pour décider après cette période


ça convient à tout le monde?

Je suis partant, à compter que l'on puisse juger de la maturité d'une personne en 2 semaines.

Pourquoi on mettrait pas en place un système où un parrain serait nécessaire pour poster ? (J'dis ça j'dis rien)

Oui aigoo , dis rien c'est mieux...et qui se ferait parrainer par des gens qui ont tout djaul sur le dos aussi ?genre tu m'as insulté en pvp mais parraine moi stp !

D'autres avis sur le systeme parrainage?
Ou sinon on peut proposer une activité ou juste une discussion en mp au candidat pour le jauger.

ou sinon pour les gens ne remplissant pas les criteres de recrutement un parrainage serait necessaire pour passer outre.

ps : 100messages

Tes critères me semblent en effet mieux maintenant,j'suis OK

J'avoue ,c'est pas mal , le langage SMS a la poubelle !!!

Si non ce nouveau type de recrutement est parfait je trouve